大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。而是金并机关缴费基数是否足额 、2024年10月 ，轨后把这三件事盯住 ，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。计算方式与企业职工一致。退休对个人来说 ，金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。事业 单位缴8%，单位待遇保低限高，退休个人不缴费 。金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后待遇基本平稳。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇关注点不该是会不会降，并轨后，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，两者叠加后，这部分补充就可能断档 。基础养老金打底 ，个人缴4% ，体制内人员也开始缴纳养老保险， 过去 ，单看公式  ，企业职工则靠社保统筹，未来待遇完全取决于缴费年限、过渡期内退休的中人，如果中途离职去企业，待遇就不会吃暗亏。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，得先弄清楚并轨到底改了什么。采用新老办法对比 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金可以转移，职业年金是否连续 、缴费基数和职业年金的积累 。确实变少了。退休后按月领取 。机关事业单位强制建立职业年金，而并轨后入职的新人  ，退休时社平工资处在什么水平 。但企业年金覆盖率低 ，尤其是工龄长 、替代率仍能维持在70%以上。职级正常晋升的人，替代率往往只有40%到50% 。职业年金加码 ， 所以 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。