带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发
，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。说到辞职的理由
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，结算完工资和奖金
，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试
，家人确实在远方
，职场中人真是大不易
。请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
不过，我便能从容地离开供职五年的公司了
。试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时
，等秘书王小姐的通知吧。”走向贵宾接待室时
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。