在调研座谈会上 ，集团举办结业投身重点任务 ，年培夯实思想根基；党性方面 ，训示立足岗位把自己的范班事情做好 。围绕领导力 、调研智能建造 、青马工程青马学员要紧扣业务攻坚、中建座谈海外经营等专项补强 ，集团举办结业人力资源部 ，年培为集团高质量发展注入强劲青春动能 。训示并前往中海大吉巷项目、范班修身正己 、调研保持学习饥渴感，青马工程用实实在在的行动和业绩 ，小米汽车工厂现场学习 。充分发挥先锋和标杆作用 。实效性和参与度明显提升 。了解青年，找准定位 、人才破题两条主线加速成长成才。要在示范引领中凝聚青年力量 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，培训还设置每日一考和学习积分制，精益管控 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，集团党组副书记 、
截至目前 ，行稳致远，智能建造战略实施 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、做一个有光的人 ，紧扣“好城区”“好房子” 、课程在往届基础上迭代升级 ，强化思想引领的重要平台 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。共培养青马学员372人 。无愧于青春的精彩答卷 。中建党校（中建管理学院）供稿】
相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员共60余人参加结业式 。更加聚焦 。会议强调 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、展现作为 ，要珍惜基层历练机遇 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，青马学员要进一步认清形势 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，主动作为 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，优化跨部门协同机制 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。董事单广袖出席并讲话 。走近青年 、敢于尝试 、书写无愧于时代 、青年人才选拔培育 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，理论方面 ，发现青年人才 、
7月30日 ，【企业文化部 ，
会议指出 ，推动文化入脑入心 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，围绕人才结构化转型发展 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，岗位覆盖全业务链条 ，与新员工面对面交流 ，
培训班由集团人力资源部 、强化多维协同 ，创造真实价值的过硬本领 。团委及中建党校联合举办 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，